岗位要求：

1、根据公司招聘计划与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、试用期员工日常维护和管理；

6、新人培训流程安排、过程跟踪、结果反馈；

7、日常员工的入、转、调、离工作的办理；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、学历要求：本科以上学历（人力资源、行政管理等相关专业优先）；一年以上人力资源等相关工作经验优先。

2、技能要求：熟练使用办公软件；熟悉人力资源招聘板块；有一定的组织策划能力

3、其他要求：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

工作时间：

9.00-18.30  中午休息2小时   大小休

薪酬福利：

月薪6-8K

一年3个阶段，每阶段奖励1000-3000元

每年一次旅游奖励

入职缴纳五险一金