招聘职位

一.储备经理、项目经理

1.大学专科及以上学历，2.从事医院、酒店物业管理等现场管理类工作2年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用;3.熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进4.具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;

二.管培生/储备干部/储备经理要求：

1.2023届全日制本科及以上学历，学生干部及党员优先;

2.具有一定的事业心和领导能力，出色的表达和说服

能力，良好的团队合作精神;

3.具备想法和态度，能够接受短期的项目一线基层轮

岗培训，不断学习积累，挑战自我;

4.能接受集团全国范围内的出差及工作调动，对医疗

后勤服务有独特的理解并愿意长久发展，不一定在

发布的职位上的位置，介意慎投);

5.管培生未来发展方向工程(机电电气相关专业）。

三.工程经理要求：

1、向项目经理汇报，履行公司总部和项目部决定，完成本部门质量目标;

2、负责组织设备的使用、维修、更新直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备处于完好的技术状态;

3、负责项目设备设施的交接验收;

4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作;

5、组织编制各种设备的保养、维修计划，采购计划，并组织实施;

6、根据运作管理要求，进行成本控制;

7、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作;

8、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行;

9、定期组织开展工程部维修人员技术业务和体系管理学习，不断提高业务技术水平;

10、负责对项目设备外包的技术联系、交流、合作、协调等;

11、完成上级经理交办的其他工作和协调职能范围内的相关事宜工作。

任职要求：

1、年龄30~52岁左右，身体健康;

2、必须有从事医院工程管理经验;

3、完成工程部全年工作指标

4、制定年、月度工作计划及各类表格

5、负责工程部仓库的管理

6、完成各类公司所需的各项资料

7、能合理安排下属工作，并做好考勤排班、工资的核算

8、按公司要求做好相应的培训工作

9 有良好的沟通能力，完成医院领导提出的各项要求

10 做好各类应急事件预案，有良好的应急事件处置能力

11、能够熟练运用办公软件，如(PPT、EXCEL等)12、需持有工程类证书的证书，如高低压证、暖通

证、必须要有压力容器证等13、抗压能力强

四.品质专员/行政文员

1、向区域品控总监汇报，完成区域品质管控部工作目标。

2、负责协调完成区域公司市场拓展项目及已有项目

的测量，方案书，投标文件制作。

3、负责区域项目质量控制及整改支持工作。

4、负责区域项目初始化及相关技术指导和标准化体系建立。

5、负责对区域公司兼职技术支持专员的工作监督评估和指导

6、负责在总部品质管理部指导下，相关体系管理标准在区域公司贯标内外审工作。

7、负责在总部品质管理部指导下，公司标准化程序，专业技术在区域公司的培训与推广，并监督执行并及时反馈总部品质管理部。

8、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:

1、年龄40周岁以下，身体健康;

2、大专及以上学历;

3、熟悉档案管理内容;

4、具有较强的协调、沟通及控制能力;

5、语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公

自动化等办公软件。