温馨提示：抵制招聘诈骗，加强自我保护，以任何理由索取财物，均涉嫌违法，请提高警惕！
- 职能类别：其他
- 招聘人数：10人
- 工作经验：不限
- 语言要求：不限
- 联系人: 柯晓华
- 联系人电话: 1****476350（登录后查看联系方式）
- 需求专业：【专科】人力资源管理、人力资源管理、会计、会计、国际经济与贸易、国际经济与贸易、工商企业管理、工商企业管理、工商管理、工商管理类（中外合作办学）、应用英语、汉语、电子信息工程技术、电子商务、电子商务、电子商务、艺术设计、艺术设计、艺术设计类、艺术设计类（中外合作办学）（艺术设计）、计算机应用技术、【本科】人力资源管理、光电信息科学与工程、国际经济与贸易、国际经济与贸易、工商企业管理、工程管理、广播电视编导、投资学、投资学、投资学、数字媒体技术、机械电子工程、汉语言文学、汉语言文学（师范）、法学、物联网工程、环境设计、环境设计（美术类统考成绩）、电子信息工程、经济与金融、经济与金融、网络与新媒体、英语、英语（师范）、视觉传达设计、计算机科学与技术、财务会计教育（师范）、通信工程、音乐学
职位详情
薪资架构：无责底薪3000+绩效500+招聘提成（入职满一个月/100人）
上班时间：周一-周六08:30-12:00 13:30-18:00 周日单休
公司福利：包住，包中晚两餐
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、半年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地址
汇丰企业天地丰荣楼2单元601
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