工作内容：

1 新员工的技能体系培训

2 品质异常的跟进反馈及处理

3 对客户反馈及投诉的问题进行分析检讨并进行OPL教育

4 完成部门领导交代的相关工作

5 优化工作流程

6 负责本工序的7S管理。

技能要求：

熟悉本工序流程，熟悉客户品质要求，执行能力强

熟悉报告制作、品质异常的跟进反馈及处理

责任心和抗压力强

培训方向：

入职培训、上岗培训、安全培训、体系要求培训、FQA各岗位的作业流程培训、不良品的预防及处理方法

品质知识培训、团队执行力、7S管理、沟通技巧

公司福利

①公司坚持以内部培训为主，外部招聘为辅的人才策略，有足够的机会与空间给予表现突出的员工。

②公司为每位员工提供完整的培训体系，开设入职、岗前、专业技能、管理、语言等培训。

③公司实行包吃包住制（食：自助餐形式、六菜一汤；宿：4-6人间，内设空调、WIFI、热水器全天供应热水）。

④交社保、公积金。

⑤全体员工享受年终奖、带薪年假、法定节假日。

⑥公司开设医务室、悦读会、台球、兵乓球供员工免费试用，定期举办各种文体活动，如：跑团、羽毛球赛、篮球赛、大合唱、表彰会、动员会等，定期组织体检。